on doit tourner à 5.5
depuis début septembre, on est à 4.5 si aucun ne veut prendre un jour de congé ou ne déclare une maladie
la malade, elle, n'est pas malade, elle a un médecin complaisant et des dirigeants ralliés à sa cause par alliance
la malade a déjà joué ce petit jeu l'an dernier et a manqué 6 mois sur l'année
celles en place ont râlé, jugé, critiqué
résultat : c'est sur elles que ça s'est retourné
cette année, le service a été remanié
je suis arrivée avec Fred
elle, elle est à nouveau malade
malade à long terme sans qu'on en connaisse le terme
elle joue avec nous
elle est couverte et le sait
eux, ils estiment que le travail doit être fait
en effet, j'essaye de le faire
pendant que je fais, je ne fais pas autre chose
ma tâche prend du retard
je l'ai clairement énoncé
quand elle rentrera, elle s'installera et sera plus ou moins à jour
moi, j'aurai un retard immense à rattraper
aujourd'hui, en réunion avec les dirigeants, on en a parlé
je n'ai pas émis de jugement
pas envie de me battre contre des moulins à vent
je ne fais pas le poids face à elle
j'ai essayé d'être très objective
mais y'a un truc qui m'énerve : comment ils sont arrivés à tourner le truc pour que la faute tombe sur les épaules de celle qui devait être son doublon
cette fille n'a pas les capacités ou les connaissances pour le faire mais elle est là et elle fait certaines tâches nécessaires
elle fait des trucs que je n'aimerais pas faire, c'est un fait
mais elle les fait et c'est le principal
alors moi, j'excuse ses limites
durant la discussion, il a fallu plusieurs fois réorienter la conversation
je crois qu'il n'y aura pas de suites étant donné que ce qui les intéresse, c'est de savoir si pour mardi prochain, ils auront les documents représentant le job de l'absente
étant donné que Fred et moi, on s'y applique, je présume qu'ils seront contents et que de mesures, il n'y aura pas
ces privilèges me rendent dingue surtout que l'ambiance en ce qui la concerne est très fragile
mais il est hors de question que j'endosse une quelconque responsabilité à ce sujet ...